Es el que abre el juego. gestiona el ritmo y la profundidad de la digitalización y tiene un impacto empresarial decisivo. Todo esto engloba el papel de la Jefe de Tecnología (CTO) o gerente de tecnologíaun perfil que tiene una demanda histórica.

“Puedes tener dos enfoques. En empresas o startups tecnológicas es clave, por estar a cargo de dirigir el 70% de la empresa: sus ingenieros, quienes desarrollan los productos, la arquitectura tecnológica y el modelo operativo para brindar las mejores experiencias a sus clientes”, asegura iProUP Federico Catinello, Head of Tech Direction en Startia, en Ingenia.

Por otro lado, en empresas más tradicionales “En el que el papel de la tecnología es a menudo secundario al negocio principal, el El CTO generalmente reporta al CIO y está a cargo de la Plataforma Tecnológica. En este segundo tipo de empresa es una adaptación del rol y no se usa tanto”, aclara Catinello.

CTO: qué hace y cuánto gana

“El papel del CTO se amplió para incluir al innovación, transformación de procesos y creación de ventajas competitivas. También juega un papel clave en la adopción de nuevas tecnologías y liderando equipos de desarrollo”, confiesa a iProUP Sebastián Buffo Sempe, co-fundador y VP de Le Wagon Latinoamérica.

Por todo ello es un puesto que está en el podio de rentas. “El promedio en empresas medianas es de alrededor de $ 1.5 millonesy en multinacionales y las grandes empresas pueden alcanzar los 2,5 millones de dólaresdependiendo de las actividades de la firma y la antigüedad”, revela a iProUP Alejandro Servide, Director de Profesionales, RPO & Tecnologías de Randstad Argentina.

A esto se suma “bono anual, formación y actualizaciones profesionales a nivel local e internacional. En las startups, este rol suele recaer en el fundador, por lo que su salario depende de la inversión y financiación, así como del nivel de desarrollo y rentabilidad en el que se encuentre el proyecto”, añade Servide.

Por su importancia en el negocio, los CTO son un actor clave y ganan hasta 2,5 millones al mes

“De acuerdo a la industria, tamaño de la empresa, ubicación, complejidad del proyecto, el salario puede variar significativamente. Además, hay que considerar que son posiciones que tienen un esquema de bonificación muy competitivo e incentivos a largo plazo“, completa Natalia Mariel Terlizzi, directora general de HuCap.

Martín Fernández Verdi, líder de Kin + Carta Ingeniería, indica a iProUP: “Es quien busca la innovación y que la empresa se posicione frente a sus competidores.generando mayor ingreso y productos que la diferencian”. En este sentido, el ejecutivo enumera las siguientes funciones clave:

• Incorporar, evaluar y adaptar tecnologías presentes en el mercado al modelo de negocio de la empresa
• Ser responsable de la innovación.
• Desarrollar la estrategia ofertas de servicios y averiguar cómo lo llevará a cabo el departamento de ingeniería

“es importante tu visión centrada en el desarrollo y la innovación constante, ofertas de servicios o procesos de la empresa, para estar a la vanguardia tecnológica, conseguir nuevos clientes y fidelizar los actuales”, completa Fernández Verdi.

CTO: ¿Cuáles son los requisitos para este perfil?

“El CTO debe tener Experiencia en gestión de proyectos y grupos. La autonomía y el liderazgo son fundamentales para orientar y coordinar el equipo. También debes tener conocimiento sobre las tendencias emergentes, para ello necesitas aprender rápido, tolerancia a las fallas y creatividad para desarrollar ideas innovadoras”, asegura. iProUP Alejandro Bellocchio, Director de Tecnología del Banco del Sol.

Sergio Omar Aguilera, director de las Carreras de Informática de la Facultad de Ingeniería y Tecnología Informática de la Universidad de Belgrano, comenta: “las habilidades de liderazgo, gestión de equipos, visión de negocio, pensamiento crítico y estratégico y una sólida comprensión de las tendencias tecnológicas son rasgos esenciales para este tipo de perfil”.

En este sentido, el administrador de tecnología trae varios beneficios. “Primero, ayuda a establecer una arquitectura sólida y escalable, para que la empresa puede crecer eficientemente y adaptarse a las necesidades del mercado”, afirma a iProUP Diego Burgos, CTO de Pomelo.

El CTO puede representar el 70% de una empresa si posee servicios digitales

“Juega un papel fundamental en la rapidez y calidad con la que se construye el producto. Además de cuidar la seguridad de la información y la protección de datos, garantizando la confidencialidad y privacidad de la empresa y sus usuarios”, añade Burgos.

Mateo Sauton, CTO n1u, cuenta iProUP que estos profesionales “interactuen con todas las áreas”. Y comenta: “Se preocupan por entregar productos o servicios valiosos a los clientes, que incluye todas las áreas de una empresa como Diseño, Finanzas, Legal, Marketing, Producto, Tecnología”.

CTO: qué buscan las empresas

“La demanda de este puesto ha ido creciendo sostenidamente en la última década. Por un lado, por el mayor número de empresas de base tecnológica; por otro, porque las organizaciones tradicionales ven la necesidad de una reconversión”, señala a iProUP Jonathan Tapicer, CTO de Teamcubation.

Román Zambrano, CTO de IBM Argentina, afirma a iProUP eso Es un rol que ha tenido un puesto en la junta directiva durante muchos años.. “Los CTO son perfiles muy requeridos, no solo por el auge de la transformación digital, sino también por el mayor uso de tecnologías como la Inteligencia Artificial”, destaca.

Pablo Gamba, Head of Engineering Office for the Americas de intive, refuerza que también lo buscan porque “contribuye a la identificación de nuevas fuentes de ingresos a través de la innovación y la diversificación de los productos y servicios ofrecidos”.

“Su formación académica puede variar según las trayectorias profesionales individuales y los requisitos de la industria. Sin embargo, a menudo poseen una combinación de calificaciones técnicas, comerciales y de liderazgo“, aporta Flavia Sosa, Business Manager de Selección TI de GI Group Holding.

Entre los títulos que suelen tener están “informática e ingeniería, tecnología de la información, gestión empresarial, ingeniería electrónica y ciencia de datos“, enumera Sosa.

El CTO tiene un asiento en la junta directiva de la organización y es un candidato potencial a director general.

Martina De Leo, Especialista en Adquisición de Talento TI de Adecco Argentina, señala que “Los puestos de CTO están estrechamente relacionados con startups tecnológicas y industria financiera en todas sus areas; pero podemos encontrarlos en bancos, startups, la industria de las criptomonedas, entre otros.”

“Esta posición creció durante la pandemia y seguirá avanzando, teniendo una gran peso en diversas industrias como telecomunicaciones, salud, logística, educación, agriculturalo que requerirá de sus servicios y conocimientos”, concluye De Leo.