En el marco de las negociaciones conjuntas para la actividad comercial 2024, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (VINO), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron unnuevo acuerdo que establece aumentos salariales para empleados comerciales en Argentina.

Según lo acordado, un Incremento salarial del 13,5% en las escalas de remuneración básica.distribuido en tres secciones no acumulativass. De Juniolos empleados recibirán un 5% de aumento. En julioun aumento adicional en el 4,5%y finalmente, en Agostoun aumento de la 4%.

Estos aumentos afectarán laSalario básico de los empleados del sector, que ascenderá a $858.200 con presentismo en el mes de agosto.. Es importante señalar que este acuerdo tiene una vigencia desde el 1 de junio de 2024 al 31 de marzo de 2026.

Además, se ha establecido que las partes acuerdan reunirse en septiembre de 2024 para analizar las variaciones económicas que se hayan podido producir. Cabe mencionar que estos aumentos no son vinculantes para los convenios salariales en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas resultantes de los aumentos pactados constituirán el mínimo convencional vigente a la fecha de la aprobación.

Ver: Cómo calcular la renovación del alquiler en julio con un aumento del 244,4%

En cuanto a los salarios por categoría, en julio de 2024, los empleados de categoría A recibirán $732.910, los de categoría B $735.032 y los de categoría C $742.465. Los cajeros, por su parte, de la categoría A recibirán $743.528, los de la categoría B $747.247 y los de la categoría C $752.026.

Los auxiliares de la categoría A percibirán $743.528, los de la categoría B $748.838 y los de la categoría C $766.363. Los asistentes especiales de la categoría A tendrán un salario de $749.903 y los de la categoría B tendrán un salario de $759.460.

En el caso de los trabajadores administrativos, los de la categoría A recibirán $740.874, los de la categoría B $744.062, los de la categoría C $747.247, los de la categoría D $756.806, los de la categoría E $764.769 y los de la categoría F $776.452.

Finalmente, los vendedores de la categoría A recibirán $743.528, los de la categoría B $759.461, los de la categoría C $764.769 y los de la categoría D $776.452.

Es importante mencionar que estos salarios corresponden a la remuneración inicial total sin considerar antigüedad y son los salarios de junio que se pagan en julio. Para conocer más niveles salariales según antigüedad se recomienda consultar las fuentes correspondientes.

En cuanto a la situación del sector, éste enfrenta dificultades debido a la fuerte caída del consumo. Según la CAC, en mayo de 2024 el consumo cayó un 7,7% respecto al mismo periodo del año anterior. Además, en los cinco primeros meses del año el consumo ha disminuido un 4,3%.

Los sectores más afectados han sido ocio y cultura, con una caída del 42,6%, y vestido y calzado, con un descenso del 27%. El transporte y los vehículos también han registrado una caída del 11,3% interanual, mientras que la vivienda, el alquiler y los servicios públicos experimentaron un aumento del 6,3%.

Pese a este escenario, la inflación ha mostrado una desaceleración, alcanzando su valor más bajo desde enero de 2022. En mayo de 2024, la inflación mensual fue de 4,2%, con una inflación interanual de 276,4% y la inflación acumulada anual de 71,9%, según datos proporcionado por el CAC.

En resumen, los empleados comerciales en Argentina recibirán un nuevo aumento salarial a partir de julio, como resultado del acuerdo alcanzado en las elecciones paritarias de 2024. El incremento total será del 13,5% en las escalas de retribución básica, distribuido en tres tramos. no acumulativo. Se aplicará un aumento del 5% en junio, seguido de un aumento del 4,5% en julio y un aumento del 4% en agosto.

Con estos aumentos, el salario base de los empleados del sector alcanzará los $858.200 con presentismo en el mes de agosto. Es importante tener en cuenta que este acuerdo tiene una vigencia del 1 de junio de 2024 al 31 de marzo de 2026, y las partes acuerdan reunirse en septiembre de 2024 para analizar las variaciones económicas.

Salarios por categoría, salario inicial sin antigüedad