En Mayo 2024, empleados domésticos y el personal de servicio doméstico experimentarán una aumento salarial significativo.
Recientemente se confirmó una Aumento del 11% para todas las categorías de empleados domésticosel cual se aplicará con carácter retroactivo al mes de abril y se reflejará en el Los salarios se cobrarán en mayo..
Es importante resaltar que el régimen contempla cinco categorías diferentes, y también toma en cuenta si los empleados trabajan con jubilación o sin jubilación.
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Así quedaron los sueldos del personal doméstico en abril
Es importante recordar que el último aumento salarial del personal doméstico se produjo en abril y se reflejará en los salarios a cobrar en mayo. Este incremento del 11% coincide con la última medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC) realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
Categoría | Con retiro (por hora) | Sin retiro (por hora) | Con retiro (mensual) | Sin retiro (mensual) |
---|---|---|---|---|
Supervisor | 2617.38 | 2867.13 | 326.517,60 | 363.703,71 |
Personal para tareas específicas | 2478.08 | 2716.73 | 303.353,57 | 337.684,20 |
hecho en casa | 2340.99 | – | 295.969,85 | – |
Asistencia y cuidado de personas. | 2340.99 | 2617.38 | 295.969,85 | 329.827,62 |
Personal para tareas generales. | 2170.05 | 2340.99 | 266.163,02 | 295.969,85 |
Con el aumento, así quedan los sueldos del personal doméstico en mayo
Categoría | Con retiro (por hora) | Sin retiro (por hora) | Con retiro (mensual) | Sin retiro (mensual) |
---|---|---|---|---|
Supervisor | 2800.60 | 3067.83 | 349.373,83 | 389.162,97 |
Personal para tareas específicas | 2651.54 | 2906.90 | 324.588,31 | 361.322,09 |
hecho en casa | 2504.86 | – | 316.687,73 | – |
Asistencia y cuidado de personas. | 2504.86 | 2800.60 | 316.687,73 | 352.915,55 |
Personal para tareas generales. | 2321.95 | 2504.86 | 284.794,43 | 316.687,73 |
Con estos nuevos salarios buscamos seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y reconocer la importancia del trabajo que desempeñan las empleadas del hogar y el servicio doméstico en general.
Además de estas cantidades por hora, existen otros conceptos adicionales que se deben considerar. Por ejemplo, se otorga un 1% adicional por cada año de antigüedad trabajado con el mismo empleador, calculado sobre el salario mensual. También se deberá pagar un 30% adicional por zona desfavorable para aquellos empleados que trabajen en determinadas regiones geográficas.