En Mayo 2024, empleados domésticos y el personal de servicio doméstico experimentarán una aumento salarial significativo.

Recientemente se confirmó una Aumento del 11% para todas las categorías de empleados domésticosel cual se aplicará con carácter retroactivo al mes de abril y se reflejará en el Los salarios se cobrarán en mayo..

Es importante resaltar que el régimen contempla cinco categorías diferentes, y también toma en cuenta si los empleados trabajan con jubilación o sin jubilación.

Ver: ¿Cuándo es el próximo feriado en Argentina y el próximo fin de semana largo?

Así quedaron los sueldos del personal doméstico en abril

Es importante recordar que el último aumento salarial del personal doméstico se produjo en abril y se reflejará en los salarios a cobrar en mayo. Este incremento del 11% coincide con la última medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC) realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).









Categoría Con retiro (por hora) Sin retiro (por hora) Con retiro (mensual) Sin retiro (mensual)
Supervisor 2617.38 2867.13 326.517,60 363.703,71
Personal para tareas específicas 2478.08 2716.73 303.353,57 337.684,20
hecho en casa 2340.99 295.969,85
Asistencia y cuidado de personas. 2340.99 2617.38 295.969,85 329.827,62
Personal para tareas generales. 2170.05 2340.99 266.163,02 295.969,85

Con el aumento, así quedan los sueldos del personal doméstico en mayo








Categoría Con retiro (por hora) Sin retiro (por hora) Con retiro (mensual) Sin retiro (mensual)
Supervisor 2800.60 3067.83 349.373,83 389.162,97
Personal para tareas específicas 2651.54 2906.90 324.588,31 361.322,09
hecho en casa 2504.86 316.687,73
Asistencia y cuidado de personas. 2504.86 2800.60 316.687,73 352.915,55
Personal para tareas generales. 2321.95 2504.86 284.794,43 316.687,73

Con estos nuevos salarios buscamos seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y reconocer la importancia del trabajo que desempeñan las empleadas del hogar y el servicio doméstico en general.

Además de estas cantidades por hora, existen otros conceptos adicionales que se deben considerar. Por ejemplo, se otorga un 1% adicional por cada año de antigüedad trabajado con el mismo empleador, calculado sobre el salario mensual. También se deberá pagar un 30% adicional por zona desfavorable para aquellos empleados que trabajen en determinadas regiones geográficas.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *