En una jornada marcada por la tensión y las expectativas, la primera Junta entre Asociación Bancaria y los representantes del sector empresarial terminaron sin llegar a un acuerdo definitivo.

Los protagonistas de esta crucial negociación se darán una nueva oportunidad la próxima semana, precisamente el martes, en busca de una resolución que beneficie a los trabajadores bancarios.

El líder de la Asociación Bancaria, Sergio Palacio, destacó que están luchando para que los trabajadores bancarios no sean la variable de ajuste de la economía argentina. En este sentido, han revelado su Preocupación por mantener el poder adquisitivo de los salarios.a pesar de los desafíos económicos que enfrenta el país.

El sindicato ha solicitado un aumento salarial para compensar la devaluación y el aumento de la inflación que afectan a la nación. Según informa iProfesionalel salario base de los trabajadores bancarios está en 384.382,32 pesosa los que se suman 13.889,44 pesos participación en las ganancias.

En total se alcanza la cifra de 398.271,76 pesos, pero ante la situación económica actual, el gremio busca mejoras importantes.

Una fuente sindical explicó que si no presionan para avanzar en esa paridad y evalúan las pérdidas de poder adquisitivo en lo ya acordado, los empresarios no tendrán incentivos para proponer un aumento salarial sustancial.

El líder de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo

En su comunicación al Ministerio de Trabajo, la Asociación Bancaria destacó la importancia de anticipar las negociaciones salariales, especialmente luego de la publicación del Índice de Precios al Consumidor de julio, que confirmó el constante aumento de los precios en el país. Su principal objetivo es garantizar que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo en medio de una inflación creciente.

En el primer semestre del año, el sindicato bancario ya logró un importante aumento del 66%. Este aumento se dividió en dos partes, con aumentos mensuales que incluyeron el 6% en enero, el 7,1% en febrero, el 11% en marzo y el 8,4% en mayo. Sin embargo, las tensiones se hicieron evidentes con marchas y cese de actividades en plena negociación.

A mediados de mayo, la negociación se complicó aún más con las cámaras de banca pública y privada (ABAPPRA, ADEBA y ABA) y el Banco Central de la República Argentina (BCRA). Reapareció la amenaza de medidas de fuerza, pero finalmente se acordó un aumento del 33,5% hasta julio, que se distribuyó de la siguiente manera: 6% en abril, 5,6% en mayo (que se suma al 8,4% pactado previamente), 11,9% en junio y 10 % en julio.

Además de los aumentos salariales, la Asociación Bancaria también logró mejoras en otros aspectos laborales, como el básico por Banking Day, que actualmente asciende a 342.663,54 pesos y se liquida el 6 de noviembre, cuando se celebra el Banking Day. También se incrementaron los montos de los beneficios adicionales por antigüedad, título, viáticos, cuidado de niños, meriendas y otros conceptos establecidos en el convenio colectivo.

Por otro lado, la unión bancaria obtuvo un aumento en el rubro “gastos de conectividad”, que se aplicó durante la pandemia y se ha convertido en una modalidad regulada por la Ley de Teletrabajo. Según se acordó en la última reunión conjunta, se espera un incremento del 15,58% para los meses de marzo, abril y mayo en este rubro, en base a la variación establecida para el ajuste del rubro “compensación de gastos de conectividad” según el INDEC.

Esto significa que los trabajadores que realicen tareas remotas recibirán montos adicionales, los cuales no estarán sujetos al Impuesto a la Renta. Para junio, julio y agosto se espera que estos trabajadores reciban montos de 301 pesos por día trabajado, un mínimo de 2 mil 709 pesos cuando trabajan más de 4 días y hasta 9 días, y 6 mil 612 pesos para quienes trabajan de forma remota durante todo el año. . mes.