En la continuidad del rondas igualesIntegrantes del Órgano Central Conjunto se reunieron este miércoles con el representantes sindicales de ATE para ofrecerte una nueva propuesta salarial se aplica a los regímenes 15 de Salud y 5 de Administración central. Además, hubo una reunión con representantes de Amprosa quienes también se les ofrecieron dos alternativas recomposicion salarial superior. Al cierre de la reunión, las partes acordaron un intermedio para discutir nuevamente la propuesta.
El cuarto intermedio se debe a que ATE rechazó la oferta salarial del Ejecutivo, y en la próxima reunión esperan que los miembros iguales del Gobierno presenten una propuesta superior.
La mesa conjunta con Ampros, encabezada por su propietaria, Claudia Iturbe.
Las ofertas constan de:
Oferta alternativa 1: 10% abril, 10% mayo y 10% junio con base en diciembre de 2023. Más montos de remuneración no bonificables de 35 mil en abril, 25 mil en mayo, 15 mil en junio.
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Oferta alternativa 2: 11% abril, 11% mayo y 11% junio con base en diciembre de 2023.
En ese marco, la directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, señaló: “Hoy nos reunimos con los sindicatos ATE y Ampros y presentamos dos alternativas de aumento salarial para abril, mayo y junio de 2024. Ambos sindicatos nos hicieron observaciones y hemos pedido una reformulación de la oferta, nos hemos trasladado a una sala intermedia y nos volveremos a reunir durante esta semana y la próxima.
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