Trabajar en un supermercado se ha convertido en una opción laboral atractiva en Argentina, especialmente en el próspero sector del comercioque ofrece beneficios como seguridad social y salarios sustanciales, no se requiere título universitarioy en ocasiones, ni siquiera experiencia previa.

En esta oportunidad, iProfesional entró en el mundo laboral de Preservaruna de las cadenas más icónicas del país, para revelar cuánto pueden ganar sus empleados.

Sin embargo, hay que advertir que el empleo en Coto no es tarea fácil. Requiere dedicación y, en muchos casos, trabajar fines de semana y feriadosya que estos comercios rara vez cierran en esas fechas.

Además, el turno de noche es habitual. ¿Vale la pena el esfuerzo? A continuación lo analizaremos.

¿Cuánto gana un empleado de Coto al mes?

El salario mensual de un empleado de Coto depende de varios factores, como su puesto, jerarquía, años de experiencia y, por supuesto, las horas extras que realiza en un mes específico. Según Economía Sostenible, Coto ofrece salarios cercanos a los 300.000 pesos mensuales, pero esos montos están reservados para puestos directivos y jefes de Control de Calidad, roles que requieren experiencia y gran responsabilidad.

La mayoría de los empleados de Coto siguen las escalas salariales establecidas por el Sindicato, el más grande del país, con más de 1,2 millones de afiliados. Al cierre de este artículo, estos serían los sueldos más habituales en Coto, sin tener en cuenta la renta variable que aparece en el recibo:

• Capacitación y servicios: Entre $215.665 y $234.862 dependiendo de la categoría.
• Administrativo: Entre $234.359 y $245.613 mensuales, dependiendo de la categoría.
• Cajeros automáticos: Entre $235.199 y $237.887 mensuales, dependiendo de la categoría.
• Personal auxiliar: Entre $235.199 y $242.442 mensuales, dependiendo de la categoría.
• Personal auxiliar especializado: Entre $237.215 y $240.238 mensuales, dependiendo de la categoría.
• Vendedores: Entre $235,199 y $245,613 por mes, dependiendo de la categoría.

Se espera que el salario base alcance un promedio de 286.000 pesos para los empleados de empresas una vez finalizados los aumentos ya confirmados.

¿Cuánto salario puede ganar un cajero de supermercado Coto al mes?

¿Cuánto se les paga a los repositorios en Coto?

Los trabajadores de Coto están vinculados a la actividad de Comercio y, por tanto, están afiliados a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). En la última negociación paritaria, el sindicato logró un incremento trimestral del 27%, que se divide en tres pagos.

Sin embargo, no existe una categoría específica para repositorios en el convenio colectivo de la FAECyS. Algunas empresas de alimentos envían sus propios almacenistas a supermercados como Coto, y el Convenio Alimentario los clasifica como trabajadores de la Administración de Categoría II.

Según Glassdoor, un depositario en Coto puede esperar recibir un salario total promedio de $100,268 por mesconsiderando bonificaciones y remuneraciones adicionales.

¿Cuánto gana un cajero en Coto Argentina?

Los cajeros automáticos de Coto están amparados por el último acuerdo entre FAECyS y las cámaras que representan a los supermercados. Según este acuerdo, los sueldos de los cajeros en agosto se dividen de la siguiente manera, según su categoría:

• Categoría A: $251.608,34.
• Categoría B: $252.866,70.
• Categoría C: $254.484,05.

En la reunión paritaria de Comercio se acordó un aumento del 27% dividido en tres partes, por lo que los cajeros de Coto verán otro aumento salarial en septiembre:

• Categoría A: $268.017,58.
• Categoría B: $269.358,01.
• Categoría C: $271.080,83.

Los cajeros de categoría A se ocupan de operaciones de efectivo y crédito, los cajeros de categoría B cubren ambos tipos de operaciones y realizan tareas administrativas relacionadas con la caja registradora, y los cajeros de categoría C son cajeros de instituciones financieras bajo el mismo convenio colectivo.

Se espera que los supermercados y el sindicato de Comercio, Faecys, se reúnan nuevamente para ajustar los salarios de almacenistas y cajeros en función de la inflación en un futuro próximo. De hecho, el sindicato ya ha solicitado la reapertura de las negociaciones salariales.