Él El sector del conocimiento es el que ofrece actualmente mejores posibilidades de progreso: no solo paga los salarios más altos del país, sino que también permite el trabajo freelance con salarios dolarizados.

“Existe la creencia de que para trabajar en tecnología, necesariamente hay que saber programar. y esto esta mal“, le comenta a iProUP Nadia Stanevicius, socia comercial regional de recursos humanos en Oracle.

El ejecutivo destaca que “hay muchas funciones y roles dentro de las empresas e incluso equipos de TI que trabajan en otras industrias que requieren habilidades blandas y habilidades de gestión y organizaciónque son tan relevantes como los programadores”.

Román Zambrano, CTO de IBM Argentina, indica a iProUP eso existe diferentes funciones y responsabilidades que no implican necesariamente la escritura de código. Por ejemplo, los expertos en análisis de datos pueden recopilar y analizar información.

Sin embargo, aclara: “Tener habilidades de programación es beneficioso. Según el BID, en 2025 la industria de TI empleará a más de 1,2 millones de programadores en América Latina”. Hoy en Argentina hay entre 10.000 y 15.000 vacantes un año falta de profesionales calificados, según la Cámara de Software (CESSI).

“Hay un desafío como sociedad, no solo para las nuevas generaciones, sino también para las personas que están trabajando, para generar oportunidades de aprendizaje relacionadas con la Cuarta Revolución Industrial”, completa Zambrano.

Como trabajar en Sistemas sin saber programar

Zambrano señala lo que el dos herramientas para crear software sin saber programar:

• código bajo (bajo código): “Los desarrolladores usan bloques de código predefinidos, componentes y flujos de trabajo visuales
• Sin código (sin código): “Le permite crear aplicaciones usando herramientas visuales, sin necesidad de escribir ningún código“

Gastón Gorosterrazu, director general de Aptugo, comenta a iProUP: “Mientras que en el pasado se podía ingresar al amplio espectro de Sistemas sin programar, por ejemplo, realizando tareas de análisis de calidad (QA) o carga de datos, con la llegada de herramientas código bajo más personas se están adentrando en el mundo de la programación“.

“Antes había que aprender un lenguaje de programación y eso requería mucho tiempo. Las herramientas código bajo dar una solución más directa“él añade.

Entonces, “sin saber un idioma específico, se puede dotar a los sistemas de inteligencia artificial de lo que se desee a través de una interfaz visual. A partir de ahí, el sistema creará las líneas de código necesarias para que ese programa funcione”, completa.

En su visión, lo hace”más fácil empezar a trabajar creando directamente sus propias aplicacionescon una barrera de entrada mucho más baja y en horas, en lugar de años”.

Flavia Sosa, Gerente Comercial de Gi Group, comenta a iProUP que además de trabajar con herramientas código bajo/sin código, Experiencia y diseño de usabilidad, se requieren roles de gestión de proyectos y pruebas funcionalesentre otros”.

Las herramientas sin código y con código bajo le permiten diseñar software simple

En el mismo sentido, Maximiliano Britez, director de Ingeniería de redbee, señala a iProUP: “La programación es sólo una parte, quizás lo más visible del proceso de construcción, pero no es el unico: requiere un conjunto de habilidades y conocimientos que van más allá”. De esta forma, enumera algunas cuestiones clave del proceso:

• “Diseñar el producto, entender a los usuarios potenciales y crear una experiencia para que el cliente lo prefiera a la competencia”
• “Analizar las reglas de negocio, documentarlas y probar que los productos funcionan correctamente”
• “Supervisarlos y mantenerlos una vez que estén en la calle”

Finalmente, el experto destaca que “como estas los productos se construyen en equipoes necesario que alguien los dirija“.

Trabajar en tecnología: qué trabajos no requieren programación

Algunos roles involucrados en la construcción de productos digitales Más allá de los programadores están: Product Manager, Product Owner, Product Designer, Business Analyst, UX/UI, QA, DevOps, Scrum Master y Engineering Manager.

“Aunque en la práctica agrega mucho que estos perfiles tengan conocimientos de programación, no podrían tenerlos”, dice Britez. En la era del desarrollo ágil de software, cada vez es más más común y necesario los usuarios potenciales están más cerca de los equipos que desarrollan la solución e incluso ser parte de ellos.

En otros casos en los que las tecnologías abren el juego a algo fuera de lo tradicional, como por ejemplo aprendizaje automático o IAes clave que los equipos se conforman con otros profesionalesmás del campo de las matemáticas o la estadística.

Britez asegura que existen diferentes plataformas para crear software sin programar. “Una herramienta código bajo para los amantes de Excel puede ser mesa de airemientras que otro vinculado al mundo de aplicaciones web es Mendix“recomienda el ejecutivo de redbee.

Estas soluciones no reemplazan a los programadores cuando se requieren aplicaciones específicas

También aconseja las opciones para el Visualización de datos como Redash y rediseñarambos código bajo; cualquiera Bravoen la modalidad sin código. Mientras tanto, algunas opciones para crear aplicaciones son Builder.ai, Simbla, y appery.io.

Trabajar con estas herramientas ofrece beneficios ante la escasez de talento. Gorosterrazu asegura que de esta forma se puede contratar “a una persona súper motivada que se está iniciando y, por tanto, intentará cumplir y demostrar lo que es capaz de hacer y eso no lo dan los años de experiencia”.

Sosa agrega que estos perfiles pueden ofrecer soluciones prácticas a empresas que requieren soluciones sencillas. No obstante, aclara que en el caso de un proyecto concreto “se requieren perfiles especializados para realizar desarrollos a medida”.

“Si usted es una empresa de productos, Es probable que este tipo de tecnología le permita generar impacto empresarial con un hora de comprar más en línea. Si el negocio evoluciona, la solución puede escalar a un lugar donde el código bajo o el sin código tienen grandes limitaciones”, completa Britez.

Además, afirma que “si el producto es para uso interno de una empresaen el que la diferenciación no es la prioridad, las herramientas código bajo/sin códigoy proporcionar mayor velocidad y menor costo que un desarrollo tradicional”.

En todo caso, Zambrano, de IBM, remarca: “Cualquiera, de cualquier edad, puede aprender a programar. y construir una carrera en tecnologíaindependientemente de su origen o formación académica”, ya que sólo se les exige “con pasión, dedicación y compromiso”.

De hecho, en Oracle ofrecen dos iniciativas para seleccionar nuevos talentos:

• GenO (Generación Oracle): enfoque prioritario en la diversidad y la inclusión que no requiere la presentación de un CV. La aplicación es anónima, sin datos como sexo, edad o etnia
• UNO (Oracle Next Education): Formación 100% online y gratuita, pensada para aquellos que no han tenido una educación de calidad y quieren transformar su realidad social

Al respecto, Stanevicius afirma: “Oracle cree en la diversidad como una poderosa herramienta para la innovación. Todas las personas pueden ser profesionales brillantes.más allá de su género, raza, edad, orientación sexual o condición física”, concluye.