Él Salario Anual Complementario (SAC)comúnmente conocido como primaEs un beneficio obligatorio que se paga a los trabajadores en Argentina por ley.
Se trata de un salario Monto adicional que equivale a la mitad de la mejor remuneración mensual que perciba el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
¿Cuándo se cobra el bono?
Primera cuota: pagada antes del 30 de junio de cada año. Corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio.
Él prima Corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia.
Segunda cuota: pagada antes del 20 de diciembre de cada año. Corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre julio y noviembre.
¿Quién recibe el bono?
Él prima Corresponde a todos los empleados en relación de dependencia, independientemente de su tipo de contrato (por tiempo indefinido, de duración determinada, temporal, etc.). También se aplica a jubilados, pensionados y trabajadores por cuenta propia que presten servicios para empresas.
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¿Cómo se calcula el bono?
Él prima Se calcula de la siguiente manera:
-Primera instalación: (Salario tasa mensual más alta del primer semestre / 12) x 4.
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-Segunda entrega: (Salario tasa mensual más alta del segundo semestre / 12) x 4.
Ejemplo de cálculo: un trabajador gana un salario de $100.000 mensuales en enero y febrero, $120.000 mensuales en marzo y abril, $110.000 mensuales en mayo y junio, $130.000 mensuales en julio y agosto, $125.000 mensuales en septiembre y octubre, y $140.000 mensuales en noviembre y diciembre.
–Primera instalación: ($120,000 / 12) x 4 = $40,000. Segunda entrega: ($140,000 / 12) x 4 = $46,666. En total, el trabajador recibirá $86.666 en bonos.
Es importante tener en cuenta que el bono no se considera parte del salario Básico, no está sujeto a aportes jubilatorios ni a obra social, y puede ser embargable en caso de deudas.