En el mundo de las TI, las empresas reconocen que tienen un gran reto que les quita el sueño: encontrar esos talentos que combinan conocimientos técnicos y comerciales.

Este desafío se vuelve el doble de complicado cuando la búsqueda es en un arquitecto de soluciones (cualquiera arquitecto de solucionesen inglés), ya que es precisamente el engranaje que hace toda la maquinaria puede moverse de forma ágil y ajustada.

Arquitecto de soluciones: qué hace y cuánto gana

Sabrina Reiris, especialista en Atracción de Talento de Ceta Capital Humano, señala a iProUP que este perfil “se encarga de diseñar soluciones técnicas y estratégicas para los problemas y desafíos tecnológicos de una organización. Su función principal es entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones técnicas viable“.

Trabaje con equipos de desarrollo, administradores de proyectos y otras partes interesadas para diseñar la arquitectura y los componentes técnicos de una solución. “Esto implica analizar los requisitos, evaluar las opciones tecnológicas disponibles, proponer soluciones y asegurarse de que cumplan con los objetivos comerciales“añade Reiris.

Y agrega: “También se encarga de identificar riesgos y problemas potenciales en la implementación y propone medidas para mitigarlosteniendo en cuenta factores como la escalabilidad, el rendimiento, la seguridad y la integración con otros sistemas existentes”.

Estos profesionales no solo deben tener conocimientos técnicos, sino también conocimientos empresariales y de cómo aportar soluciones viables.

Gabriel Arango, Head of Technology Latam de GlobalLogic, comenta a iProUP que se había producido Cambios significativos en los últimos años debido a la evolución de la tecnología y las demandas del mercado, tener que ser cada vez más conscientes de las innovaciones emergentes como AI, IoT o 5Gasí como comprender cómo se pueden integrar en la solución”.

Para todo esto, el nivel de ingresos de estos profesionales no sorprende. Alejandro Servide, director de Profesionales, RPO & Tecnologías de Randstad Argentina, asegura que

• “Para un arquitecto de soluciones sénior, el salario promedio esta en $1,000,000 por mes“
• “Para un puesto semi seniorestá localizado en $750,000“
• “En posiciones fijadas en dólares para organizaciones extranjerasla remuneración mensual se ubica a partir de la $4,000“

Para algunos expertos, una vez que se unen tienen un relevancia clave en la organización. Nicolás Baccigalupo, CEO de Octopus Proptech, enumera algunos:

• “Diseñar soluciones tecnológicas eficientes y escalablespara ahorrar tiempo y recursos”
• “Identificar oportunidades para mejorar la infraestructura tecnológica“
• “En términos de seguridad, esto es clave para proteger la información.“

Arquitecto de soluciones: qué formación se requiere

Este perfil “no solo requiere una amplia experiencia; también posee habilidades blandas como liderazgo, comunicación y colaboración efectiva“, confiar a iProUP Omar Gagliano, Solution Architect en Startia, de Ingenia. El experto asegura que, en cuanto a conocimientos técnicos, se espera uno gran experiencia sobre los siguientes temas:

• Diseño y desarrollo de software y sistemas escalables, flexibles y mantenibles
• Creación de soluciones basadas en atributos y restricciones de calidad.
• Comprensión de los patrones de arquitectura/diseño y capacidad para aplicarlos en la práctica
• Familiaridad con las plataformas y marcos más comunes.

A arquitecto de soluciones, al mismo tiempo, “debe estar actualizado con las actualizaciones de los sistemas operativos y los sistemas de administración de bases de datosAdemás de tener un gran interés por la aprendizaje constante de las nuevas tecnologías emergentes”, destaca Gagliano.

“No existe una disciplina exclusiva de la que debas provenir: lo importante es tener el conjunto de habilidades y conocimientos antes mencionado, pero en la práctica suelen ser perfiles con amplia Conocimiento en desarrollo de software, analista de sistemas, líder técnico, ingeniería de software o informática“Detalles de Gagliano.

Como este perfil interactúa con diversas áreas de la empresa, es necesario que cuente con un buen nivel de comunicación y habilidades de liderazgo.

“Los perfiles de arquitectos de soluciones suelen ser de carreras como ingeniería o licenciatura en sistemas, complementados con un MBA y formación en temas empresariales”, dice Servide. Con pocas excepciones, y debido a la escasez de talentos, “hoy la experiencia y la trayectoria valen mas que el titulo“añade el experto de Randstad.

Arquitecto de soluciones: por qué las empresas lo buscan

Arango asegura que este rol “a través del diseño de soluciones eficientes optimiza sus costos, maximizando el retorno de la inversión en tecnología. Administrar y mitigar los riesgos de implementación es otro factor importante que debe administrar”.

“Con una inflación alta, el papel del arquitecto de soluciones puede ser aún más importante. Esto está relacionado con los costos: las tecnologías pueden aumentar significativamente, por lo que debe estar constantemente buscando alternativas más económicas para realizar procesos iguales o similares“, dice Baccigalupo.

“Es un perfil bajo si se requiere un título universitario y un buen nivel de inglés para ocupar el puesto. Pero si se flexibilizan estos requisitos se puede cubrir más fácilmente“, dice Servide.

“Su demanda aumentó considerablemente a partir de la pandemia: muchas empresas se vieron obligadas a reinventarse y adaptarse a la nueva realidad. Necesitaban que el área de TI liderara este proceso de cambio y posiciones como la de arquitecto de soluciones ganan protagonismo”, añade Servide.

Finalmente, tienes que saber que “interactúa principalmente con las áreas de desarrollo, operaciones, negocios y marketing, entre otros. Se requiere una comunicación y colaboración efectiva con estas áreas para asegurar la implementación exitosa de las soluciones”, concluye Sebastián Divinsky, Co-CEO de EducaciónIT.