No solo se buscan ingenieros y profesionales de TI, sino que existe una demanda de personal para cubrir las vacantes derivadas de la pandemia de COVID-19.
en un escenario de incertidumbre como el que atraviesa el paíselegir una carrera y encontrar un trabajo se convierten en desafíos cruciales.
La consultora ManpowerGroup ha revelado cuáles son los cinco puestos de trabajo más demandados en la actualidad, información relevante para quienes buscan orientar su futuro profesional en este periodo de cambios inesperados.
“En un entorno de incertidumbre como el que estamos viviendo, las personas se enfrentan a un escenario en el que las perspectivas profesionales y las demandas del mercado laboral pueden cambiar de forma impredecible”, informó la empresa.
Y agregaron: “La elección de una carrera universitaria se convierte en un proceso particularmente desafiante, ya que se deben considerar varios factores interrelacionados. Además de buscar alinear intereses y expectativas personales, los solicitantes deben a su vez considerar la probabilidad de empleabilidad en el futuro, así como así como la rapidez con la que pueden incorporarse y progresar en el mundo laboral”
Empleo más allá de la tecnología
A pesar del papel predominante de la Tecnología de la Información (TI)Muchas profesiones tradicionales todavía tienen un futuro prometedor en el mercado laboral.
Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina, destacó: “El avance de la tecnología ha dejado claro que el mundo del trabajo cambia constantemente. Por eso, es sumamente importante que las personas tengan la capacidad de aprender y autodesarrollarse continuamente, adquiriendo nuevas capacidades y mantenerse actualizados para poder adaptarse a las nuevas tendencias del mercado”.
Elegir una carrera y encontrar un trabajo se convierten en desafíos cruciales
“Por otro lado, en un contexto en el que la demanda de talento se posiciona muy por encima de la oferta, también es fundamental que los empleadores puedan satisfacer las necesidades de sus empleados para atraer, desarrollar y retener el talento y seguir siendo competitivos”, concluyó Guastini.
Los 5 perfiles más buscados por los empleadores en Argentina
1. TI y datos
Con la revolución digital, han surgido roles que requieren habilidades técnicas específicas, lo que hace que encontrar candidatos calificados sea cada vez más desafiante. Industria de TI y tecnología aborda la escasez de talento con una 85%
Para ingresar rápidamente a la industria, se pueden considerar títulos terciarios y cursos cortos, pero para el crecimiento a largo plazo, es esencial obtener títulos universitarios y de posgrado.
El inteligencia artificial está transformando la programación y las pruebas, creando nuevas oportunidades laborales en áreas como:
- Privacidad y confianza
- Ciberseguridad, Análisis de Datos
- Desarrollo de software y nube.
2. Ingeniería
Los ingenieros siguen teniendo una gran demanda gracias a la formación integral que ofrecen. el dominio de habilidades técnicas Permite encontrar soluciones efectivas en un contexto de constante innovación.
3. Servicio al cliente
La tecnología influye cada vez más en las estrategias comerciales y la experiencia del cliente, lo que hace que las habilidades sociales como la comunicación y la empatía sean esenciales para quienes trabajan en esta área.
La industria TI y Tecnología enfrenta una escasez de talento con un 85%
4. Operaciones y Logística
La globalización, el auge del comercio electrónico y el aumento del consumo masivo han impulsado la necesidad de expertos en logística y operaciones para optimizar recursos y gestionar inventarios y distribuciones.
5. Asistente de Administración y Oficina
Con la adopción de modelos de trabajo híbridos, ha resurgido la demanda de personal administrativo y asistentes de oficina. La coordinación y optimización de los procesos siguen siendo cruciales para el funcionamiento diario de las empresas.