Estos profesionales no sólo mejoran la imagen ante el consumidor, sino que también hacen un mejor uso de los recursos, generando beneficios a largo plazo.

El La sostenibilidad hoy es parte del negocio.. Un informe reciente de SAP al que accedió iProUP señala que el El 34% de las empresas argentinas que adoptaron una política consistente ya están viendo beneficios en tu facturación. El resto espera hacerlo el próximo año.

Así, las empresas locales iniciaron una búsqueda de talentos para profundizar estas acciones y hasta alcanzar el netzero (cero emisiones). Incluso para tener un impacto positivo en el medio ambiente.

Líder en sostenibilidad: qué hace y cuánto gana

Macarena Santos Muñoz, jefa de Relaciones Internacionales y Sostenibilidad del ICBC Argentina, dijo iProUP que “la posición de líder en sostenibilidad ha experimentado un transformación significativa en años recientes”.

El experto añade que “el rol adquiere relevancia de la mano de la evolución de este enfoque integral y estratégico, que identifica las riesgos y oportunidades basados ​​en criterios ESG“, siglas que hacen referencia a factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo.

Santos Muñoz revela que la sostenibilidad está integrada en la estrategia central del negocio, lo que se refleja en “crecientes regulaciones, cambios en las expectativas y actitudes de los consumidoresy presión de inversores y accionistas que están prestando más atención a la sostenibilidad y aspectos ESG en la toma de decisiones”.

Agustín del Castillo, Gerente Sr. de Relaciones Gubernamentales y Comunicaciones de Lar South Whirlpool Latinoamérica, agrega que este perfil se ocupa de “dar seguimiento a las factores que influyen en el impacto ambiental: proponer e implementar estrategias para abordarlo”.

Los líderes de sostenibilidad ocupan una parte central del negocio

Los líderes de sostenibilidad tienen salarios que comienzan en las siete cifras

El directivo señala que estos profesionales “planifican políticas organizacionales sustentables; evaluar la eficacia de los programas de sostenibilidad y garantizar la Cumplimiento de todas las leyes y regulaciones. ambiental local, estatal e interna.

Es por todo esto que estos directivos pueden tener salarios que empiezan en el siete cifras. Paula Silvestro, Delivery Manager de Gi Group, revela a iProUP que llegan al $1,3 millones, aunque si los solicitantes “Son ingenieros ambientales, el salario puede ser mayor”.

Líder en sostenibilidad: lo que buscan las empresas

Marian Ventura, especialista en sustentabilidad y fundadora de done!, comenta a iProUP que “la gestión de la sostenibilidad es un rol versátil que debe tener la capacidad de entender el negocio para definir un plan estratégico.

“Por supuesto, se debe tener conocimiento de diferentes ejes de la sustentabilidad que permitan articular con especialistas en relación a la impactos sociales, laborales, ambientales y de gobernanza de la organización“, completo.

Federico Carrera, CCO & cofundador de High Flow, destaca iProUP la siguiente:

  • Mejorar la reputación de la empresa.
  • Te permiten diferenciarte de la competencia
  • Promueve la eficiencia de los recursos y reduce los costos operativos.
  • Mitigan riesgos, gestionando aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.
  • Atraen talento comprometido con los valores y propósitos de la empresa
  • Abrir nuevos mercados y oportunidades de negocio.

Damián Rabinovich, Líder de Sostenibilidad de SAP Región Sur, señala iProUP que estos líderes “contribuyan a la definición de una estrategia corporativa que incluya todas las áreas de la organización, así como la implementación de tecnologías que permitan a la empresa ser inteligente y sostenible”.

Para ello, deberán aprovechar “tres operaciones: información de registro provenientes de diferentes fuentes de datos informe basado en estándares internacionales (IRFS, GRI, TCFD) y acción, es decir: transformar los datos en eficiencia operativa“, completo.

Sofía Yrigoyen, líder de Desarrollo Sostenible de Schneider Electric, asegura iProUP que “en tiempos de inflación, su papel sigue siendo relevante, ya que se centra en la Gestión responsable de recursos, optimización y promoción de procesos. de prácticas empresariales sostenibles, generando beneficios económicos a largo plazo”.

Estos talentos permiten un uso sustentable de los recursos, lo que genera beneficios económicos a largo plazo.

Estos talentos permiten un uso sustentable de los recursos, lo que genera beneficios económicos a largo plazo.

En sintonía, Daniel Arenas Ávila, gerente corporativo de Compromiso Social y Desarrollo Sostenible de Arcos Dorados, agrega indica iProUP que ante el avance de los precios, “la Los consumidores y otros grupos de interés pueden mostrar una mayor sensibilidad. hacia empresas que operan de forma responsable y sostenible, lo que influye en su reputación y éxito empresarial”.

Líder de sostenibilidad: lo que buscan los candidatos

Gustavo Gómez, Director Asociado de Sostenibilidad e Impacto en América Latina de Olivia, asegura iProUP que el nuevas generaciones venir estas tareas son muy interesantes para el equilibrio entre el propósito personal y el desarrollo profesional. Hay un número equilibrado de candidatos que carecen de experiencia empresarial y ese es el desafío”.

“Es un perfil que ha ido creciendo año a año porque la agenda en temas de sostenibilidad también ha ido creciendo y, en nuestro caso, incluye diversidad e inclusión”, destaca. iProUP Florencia Trotta, jefa de Comunicaciones, Sostenibilidad y Diversidad de Nimble Giant Entertainment.

Según el experto, este avance se debe a que los profesionales notan en estas zonas una oportunidad de trabajo a largo plazopero también una cuestión de valores, de convivencia con los ecosistemas, de conciencia de preservación”.

En cuanto a la formación académica, Arenas Ávila destaca que estos talentos “pueden provenir de diversas disciplinas, como ciencias ambientales, ingeniería ambiental, administración de empresas con enfoque en sustentabilidad, ciencias sociales, relaciones internacionales y áreas afines. La interdisciplinariedad es común, ya que el rol abarca una amplia gama de cuestiones y requiere una visión holística“.

“La demanda ha ido creciendo. Cada vez más empresas e industrias buscan este perfil debido a la alta regulación en Argentinalo que hace necesario generar mayores vínculos con todo el sector público del país”, concluye Juan Manuel Medina, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicación de CampoLimpio Argentina.

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