El gremio liderado por Armando Cavalieri asegura un aumento del 27% para la categoría de “Viajes y Turismo” durante los próximos tres meses

Los empleados del sector turístico celebran una noticia positiva: la unión de Empleados comerciales logró un punto crucial 27% de aumento para el trimestre que abarca agosto, septiembre y octubre.

La noticia supone un respiro ante la escalada inflacionaria que no cesa y que se espera alcance las dos cifras en agosto.

De esta manera, y en medio de la lucha por la reapertura de la paritaria general, Cavalieri y su equipo buscan asegurar mejoras salariales en diversas actividades, como lo logrado en el sector “Viajes y Turismo”.

La velocidad de estas breves negociaciones constituye una herramienta clave para aliviar el impacto de la inflación.

negociación estratégica

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) demostró su poder de negociación al asegurar un aumento salarial que se distribuye en tres etapas:

  • 12% en agosto, dividido en 7,5% de recuperación no remunerativa y 4,5% remunerativa.
  • Un 7,5% adicional en septiembre, no remunerativo.
  • Otro 7,5% en octubre, también no remunerativo.

Con estos ajustes, el salario medio en el ámbito del turismo alcanzará 270.000 pesos, incluido lo básico de 230.000 pesos. Para los niveles más altos, los ingresos superarán los 300.000 pesos, un alivio para los trabajadores en tiempos económicos difíciles.

El salario promedio en el ámbito del turismo alcanzará los 270.000 pesos

El salario promedio en el ámbito del turismo alcanzará los 270.000 pesos

Rumbo a nuevas conversaciones

Noviembre traerá consigo nuevos diálogos. Las partes se reunirán nuevamente para evaluar el impacto de la inflación en el último trimestre y buscarán acuerdos para noviembre, diciembre y enero.

Además, Armando Cavalieri hace un llamado urgente a la reapertura de la paridad general, que vence en septiembre y cubre más de 1.000.000 de trabajadores. El gremio busca dialogar con las cámaras del sector para encontrar propuestas beneficiosas en medio de la incertidumbre.

De esta forma, se propone un incremento no remunerativo del 22,5% para el trimestre agosto-octubre. Además, incorpora una remuneración del 4,5% para el mes en curso, como respuesta a la brecha inflacionaria del período anterior.

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