El programación Es la profesión más demandada. y para muchos es un salida de trabajo garantizada. Sin embargo, entrenar y adecuar el tiempo y el momento adecuado para entrar en este mundo no siempre es tarea fácil.

Con este problema en mente, nació microversouna escuela que ofrece una programa de entrenamiento en un entorno profesional emula el de una empresa de tecnología y dirigido a personas que buscan crecer en el campo del desarrollo de software a nivel internacional. ¿El objetivo?: trabajar en organizaciones remotas distribuidas.

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Nicolás Kneler es Gerente de Operaciones en Latinoamérica y trabaja desde hace dos años y medio para expandir microverso en la región. en diálogo con iProUPexplica que “es una formación específica en la que se trabaja mucho la asincroníael husillos horariostodas las herramientas gestión de proyectos de software, su planificaciónel asignación tareas y la orden de responsabilidades dentro de un equipo”.

Los estudiantes trabajan cada semana con un equipo diferente como si estuvieran dentro de una empresa y el estudiante es tratado como un profesional del desarrollo de software desde el primer día. “Lo que buscamos es desarrollar la práctica y el hábito de resolver problemas de la misma manera que lo harían en su Trabajo actualcon la diferencia de que la complejidad técnica de estos problemas va escalando semana a semana”, detalla.

¿Cómo se paga el curso?

Una de las principales señas de identidad del Microverso tiene que ver con su manera de pagar. Así lo explica Kneler: “Se financia a través de un iIngresos compartidosesto significa que la persona no pagas nada durante el programa, pero somos nosotros quienes invertimos y ponemos nuestros recursos en manos del estudiante. Solo cobramos si el estudiante tiene éxito: cuando este hecho trabajando y ganando $ 1,000 o más por mes empezamos a cobrar un 15% del salario para cubrir el $15,000 de registro”.

Según Kneler, “esto le garantiza al alumno que nuestros objetivos están alineados con los suyos. Si el estudiante no gana no ganamoscon lo que saben que vamos a estar ahí haciendo todo lo posible para que le vaya bien”, asegura.

Microverse no solo enseña programación: también habilidades blandas y búsqueda de empleo

Sin embargo, aclara: “Eso no quiere decir que lo estemos tomando de la mano porque precisamente sabemos que lo que la persona tiene que desarrollar es el capacidad de resolución de problemas independiente, ya sea de forma autónoma o en colaboración con sus compañeros. Somos la única escuela en el mundo que ofrece este tipo de financiamiento para personas de en cualquier lugar del mundo“.

Desde Microverse aseguran que el porcentaje de personas que se dan de baja del programa es muy bajo y que todos las personas que se gradúan están trabajando en tecnología. Lo mismo sucede con los números de reembolso.

“El tiempo promedio es entre tres y cuatro años. En América Latina lo que vemos es un primer salario promedio de $ 1,750. Entre los ocho y catorce meses hay un salto salarial dentro del mismo puesto de trabajo o en uno nuevo que alcance más o menos el 2000 o 2500 dolares y, en general, entre 18 y 26 meses hay segundo salto salarial hacia el 3.000 o 4.000 dolares. Así, en tres o cuatro años terminan de pagar la colegiatura”, explica el Gerente de Operaciones.

¿Cuánto dura el curso y cómo conseguir un trabajo?

Una vez que completan el programa tecnico de 30 semanas junto con sus compañeros, inicia el proceso de búsqueda de trabajoen el que tendrán un entrenador trabajarás con ellos uno a uno.

“Es una persona que proviene de la contratación de desarrolladores en una empresa internacional y tiene todas las herramientas para ayudarte mapear el mercadopara comprender a qué tipo de ofertas debe apuntar según sus habilidades y lo que está buscando, y armar un plan de tareas que va a estar haciendo ocho horas al día, cinco días a la semana”, detalla.

Este acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo es clave si se tiene en cuenta la teoría del fútbol clave de Kneler: “Siempre se dice que si sabes programar puedes conseguir trabajo en el extranjero y no es así. programar es como saber pegarle a la pelotaPero jugar al fútbol en un equipo no es solo eso”.

“Esa es solo la base, pero no es lo que te define como un buen jugador. Lo que te define como un buen desarrollador, especialmente en equipos remotos, no son tanto las habilidades técnicas sino tu capacidad de agregar valor a ese equipo y de un mucho habilidades blandas“.

“Una vez que los graduados terminan de pagar la matrícula van a seguir siendo parte de la comunidad Microverse y van a seguir contando con ese esquema de apoyo profesional lo cual es muy bueno”, concluye Kneler.

En total, más que 1,500 estudiantes ya pasó por Microverse, de los cuales:

• 250 de los cuales son latinos
• 45 argentinos
• 600 ya terminaron el programa
• 160 se incorporarán al curso cada cinco semanas

Además, el Microverse tiene como objetivo entrenar completamente a un millones de personas para 2030.