JPMorgan Chase & Co. es una de las compañías financieras más grandes del mundo. Como tal, cuenta con oficinas en más de 120 países alrededor del mundo, y Argentina es uno de ellos.

Es una de las mayores entidades de banca privada, empleando a más de 50.000 profesionales de TI en 21 centros tecnológicos de todo el mundo.

En este contexto, y a pesar de una 2022 de la depresión macroeconómica global, la multinacional mostró un progreso significativo en términos de empleabilidad en el año pasado.

Trabajo: cuántos profesionales contrató JP Morgan en 2022 a nivel nacional

La entidad, que ofrece soluciones a corporaciones, gobiernos e instituciones de prestigio, contrató más de 1.200 personas durante 2022 en Argentinadespués de llegar a la 3.000 colaboradores en su nómina.

Las adiciones se realizaron en un promedio de 100 contrataciones por mes. En este sentido, la compañía tiene como objetivo mantener este crecimiento sostenido a lo largo de 2023.

Desde su llegada al país, J.P. Morgan logró posicionarse entre los líderes del mercado local como uno de los principales bancos de inversión en todo el territorio nacional.

JP Morgan fue una de las empresas que más contrató en 2022, con 1.200 profesionales que se sumaron a su equipo de trabajo

Con la creación de Centro Corporativo Buenos Aires (BACC) en 2015, que forma parte de los 21 hubs de servicios que la empresa tiene en el mundo, el grupo exporta servicios internos de finanzas, crédito, investigación económica, desarrollo tecnológico, operaciones y legal a Estados Unidos, Europa y América Latina.

De esta forma, la empresa consiguió consolidarse durante el pasado año como una de las principales marcas empleadoras del país.

“Desde la creación de nuestro hub local, la apuesta por un crecimiento constante y sostenido se ha mantenido a lo largo de los años, por eso, desde que llegamos, nunca hemos dejado de crecer”, dijo Nicolás Brodtkorb, Director de Recursos Humanos de JP Morgan. argentino

“Seguiremos invirtiendo en nuestros empleados brindándoles herramientas que les permitan desarrollar sus carreras y adquirir mayores conocimientos y responsabilidadesTambién invertiremos en tecnología y profundizaremos nuestras políticas de inclusión”, agregó.

Trabajo: cuántos profesionales buscas sumar en 2023

de los mas que 1.200 profesionales contratadosla mayoría de los puestos eran para trabajar en el centro de servicios.

A su vez, la empresa busca incentivar a más mujeres a interesarse por el área de tecnología a través de programas como TechConnect, que está orientado a mujeres que no tienen conocimientos en la materia pero que estén dispuestos a aprender a desarrollarse en este sector.

El gigante financiero busca llegar a los 3.500 empleados en 2023 a nivel local

En cuanto al desarrollo de jóvenes talentosla empresa cuenta con programas como Programa de Ingeniero de Software (SEP)dirigido a estudiantes avanzados o recién graduados que tienen sólidos conocimientos en programación, pero sin experiencia en carreras tecnológicas para ofrecerles un contrato de tiempo completo junto con múltiples cursos de capacitación enfocados en habilidades tecnológicas, gestión, comunicación y liderazgo.

Otro de ellos es Conduce el futuroenfocada a estudiantes universitarios sin experiencia laboral previa que quieran ingresar al mundo profesional y aprender nuevas habilidades.

En 2023, la compañía tiene previsto alcanzar el 250 participantes en este programacon el objetivo de ofrecerles su primera trabajo a tiempo parcial y formar un semillero de puestos a tiempo completo.

De cara a este año, JP Morgan tiene como objetivo llegar a 3.500 colaboradorespor lo que su objetivo mínimo será agregar otros 500 empleados a su equipo de trabajo.