Él Grupo Techint inició una búsqueda a nivel nacional para reclutar 400 estudiantes y recién egresados ​​para su Programa de Jóvenes Profesionales y sus Pasantías Educativas de Verano. Para postularse, los interesados ​​deberán ingresar sus datos en un formulario.

La iniciativa del Grupo Techint para viajar Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Chubut y Neuquénincorporar al menos 400 jóvenes a las empresas del Grupo Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción.

Los programas a través de los cuales se incorporarán estos jóvenes son dos: Programa de pasantías educativas de verano (PEV) y jóvenes profesionales (JP)a través del cual se incorporarán estos jóvenes de forma temporal o efectiva, según las propuestas.

El Prácticas Educativas de Verano (PEV) son una oportunidad para trabajar en un proyecto específico en una de las empresas de la empresa para 3 meses. Se trata de unas prácticas remuneradas, diseñadas para que los estudiantes apliquen sus conocimientos y aprovechen el verano de una forma diferente.

Por su parte, el desarrollo del programa Jóvenes Profesionales (JP) consiste en posiciones efectivas y está dirigido a Recién graduados o estudiantes en su último año de carrera..

¿Cómo participar?

Los estudiantes interesados ​​deberán haber aprobado el 50% de las materias, mientras que los jóvenes profesionales deben ser recién egresados ​​o en el último año de alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Ingeniería Química, Mecatrónica, en Petróleo. , Sistemas, Contabilidad, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.

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Para postular los interesados ​​deben ingresar carreras.techint.comfiltrar por palabra clave “PEV” o “JP”y seleccione la ubicación donde le gustaría presentar su solicitud. Una vez solicitado, y si el perfil cumple con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto contigo para iniciar el proceso de selección.

Los ingresantes como JP tendrán beneficios como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por desempeño y resultados de la empresa, cargos adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y marcas diversas, capacitación en idiomas y convenios con universidades, capacitaciones y cursos constantes.

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